宿州市埇桥区让更多农民工享受技能培训“大餐”
去年以来,埇桥区人社局积极探索民生工程新思路,扎实开展农民工培训工作,圆满完成了全年的培训任务。截至去年底,区人社局实际支出资金416.5万元,共开展农民工职业技能培训7357人,完成全年任务的147. 14%,其中,转移前培训5128人,企业新录用人员培训2034人,就业援助对象培训195人,获得职业资格证书5705人,获证率为77. 5%。 积极发挥基层平台作用,实行目标任务分解与考核。区人社局在总结往年经验的基础上,采取企业委托培训,将农民返乡创业、企业的新职工培训依托乡镇劳动保障服务平台,有针对性地开展培训,充分发挥基层平台的作用,且实行目标任务项目合同管理,以及培训服务承诺等措施与方法,收到良好的效果。 开展社会化监督,用“第三只眼”核查监管。根据省厅文件“有条件的县区农民工培训可以采取社会化监管”的要求,区人社局在社会审计监督机构中选取了专业会计师事务所作为社会监管单位,并与之签订了委托监管协议,对所有定点培训机构及参训学员的培训申请材料进行社会化的第三方监管,摆脱了单一部门监管的局面,提高了效率,保证了质量。 联合相关部门督查,形成齐抓共管的局面。为保证补贴资金的使用安全,区人社局在做好日常培训管理的前提下,坚持与财政、监察、审计、民生办等部门协调,联合对培训工作开展联合督查,共同开展定点机构的考察认定、农民工培训工作方案的研究、培训任务的分解考核、补贴资金的拨付原则的制定、农民工培训工作的探讨等工作,联合督查,齐抓共管,收到良好效果。 (拂晓报记者 谢文东) |
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